Unago est la première agence de recrutement pour personnes ayant un passé judiciaire en Belgique.
Sa mission est de faciliter la réintégration professionnelle des personnes ayant un passé judiciaire en les aidant à trouver un emploi adapté, tout en aidant les entreprises à recruter du personnel motivé grâce à des candidats pré-évalués et adaptés, offrant un soutien continu pour des embauches durables et permettant d'améliorer leur impact social.
Unago se spécialise dans le recrutement de main-d'œuvre, qu'elle soit peu ou hautement qualifiée, dans divers secteurs d'activité tels que la production, la logistique, le bâtiment et l'horeca. Ces secteurs font face à des défis spécifiques, notamment la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et des taux de rotation élevés. Notre approche met en avant la motivation comme critère clé pour nos collaborateurs. Grâce à cette expertise, nous sommes en mesure de fournir des solutions adaptées aux besoins particuliers de nos clients, en identifiant des profils motivés et prêts à relever les défis propres à ces secteurs dynamiques.
Les chercheurs d'emploi que nous accompagnons sont des personnes ayant un passé judiciaire et considérées comme "prêtes à l'emploi". Le chercheur d'emploi doit être en règle sur le plan administratif, disposer d'un logement stable, maîtriser le français ou le néerlandais, avoir un CV et un permis de travail valide en Belgique.
Les entreprises avec lesquelles nous collaborons exigent souvent une bonne condition physique, de la motivation et un esprit d'équipe. Il est à noter qu'Unago aide les personnes ayant déjà été condamnées et dont la situation carcérale est définitive. Cela est nécessaire pour garantir un degré de prévisibilité en termes de disponibilité pour les entreprises.
Pour les personnes concernées par la détention, nous intervenons uniquement après leur sortie, que ce soit en sortie sous bracelet électronique, en libération conditionnelle ou en fond de peine. À ce stade, nous ne travaillons pas en détention, ni avec les personnes en semi-détention, en congé pénitentiaire ou en permission de sortie.
Au-delà de faire le lien entre chercheurs d’emploi et employeurs, nous proposons un accompagnement pré- et post-embauche. Nous prenons le temps de rencontrer nos chercheurs d'emploi à plusieurs reprises. Cette approche nous permet de créer du lien, de comprendre leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et ce qu'ils recherchent ou ne recherchent plus dans un emploi. Nous rencontrons également l'entreprise sur son lieu de travail pour comprendre ses besoins spécifiques, sa culture, ses valeurs et l'ambiance de travail recherchée. Cette approche est cruciale pour garantir un match optimal entre le chercheur d'emploi et l'entreprise. Notre processus pré-embauche vise également à évaluer la motivation des candidats, assurant ainsi que chaque placement soit approprié non seulement en termes de compétences, mais aussi en termes de motivations et d'engagement.
Après le placement, nous restons en contact avec l'employé et l'employeur pendant une période d'un an, avec quatre rendez-vous en présentiel pour évaluer l'intégration du candidat, discuter des progrès, résoudre les problèmes potentiels ou tout simplement mettre en avant le bon déroulement du travail. Ce processus post-embauche permet à Unago Recrutement de garantir des embauches de qualité et durables, contribuant ainsi à une réintégration socio- professionnelle réussie pour les candidats et à un recrutement adapté pour les entreprises.
Dans le but d'assurer une réintégration réussie et durable, Unago a décidé de ne pas fonctionner avec des contrats d'intérim renouvelés semaine après semaine. Pour garantir une plus grande stabilité, nous proposons à nos clients (entreprises) de recruter directement sous le payroll de l’entreprise, que ce soit en CDD prolongeable ou en CDI dès le départ.
La plus-value pour les entreprises :
- Accès à un Bassin de Talents Sous-utilisés : Unago offre aux entreprises l'accès à un vivier de talents souvent sous-estimés, leur permettant de trouver des candidats motivés et qualifiés parmi les personnes ayant un passé judiciaire.
- Recrutement Simplifié : Unago facilite le processus de recrutement en présentant aux entreprises des candidats pré-évalués et adaptés à leurs besoins spécifiques, ce qui économise leur temps et leurs ressources.
- Soutien Continu : Unago offre un soutien continu, tant aux entreprises qu’aux travailleurs, après le placement des candidats, garantissant ainsi une adaptation harmonieuse et visant ainsi des embauches durables
- Promotion de la Diversité et de l'Inclusion : En collaborant avec Unago, les entreprises démontrent leur engagement envers la diversité et l'inclusion en offrant des opportunités égales à tous, indépendamment de leur passé judiciaire.
- Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : En collaborant avec Unago, les entreprises renforcent leur engagement envers la RSE en contribuant à la réhabilitation sociale et à l'intégration économique des personnes ayant un passé judiciaire.
- Réduction des Préjugés et de la Stigmatisation : En embauchant des candidats recommandés par Unago, les entreprises contribuent à réduire les préjugés et la stigmatisation associés aux personnes ayant un casier judiciaire.
- Fidélisation des Employés : Les entreprises qui pratiquent l'inclusion sociale et qui offrent des opportunités de croissance aux employés issus de milieux diversifiés tendent à avoir une meilleure rétention des employés et à renforcer la satisfaction au travail.
En conclusion, Unago offre aux entreprises l'opportunité de non seulement trouver des employés qualifiés, mais aussi de participer activement à la création d'une société plus inclusive et équitable.
Unago a commencé son activité en septembre 2023 sous l'initiative de sa fondatrice, Coraline DE SPIRLET. Depuis mars 2024, elle est épaulée par Aloïse LOUIS. Basé à Bruxelles, Unago collabore principalement avec des entreprises situées à Bruxelles et dans ses environs. À l'avenir, Unago ambitionne d'étendre ses services vers la Wallonie et la Flandre.
Des chercheurs d’emplois concernés par le passé judiciaire, ou des employeurs en recherche de main d’œuvre et en quête d’impact ? N’hésitez pas à nous contacter sur contact@unagorecrutement.be
Unago Recrutement, Osons la réinsertion !
