Formations continues en droit collaboratif et en médiation

Formations données par Coralie Smet-Gary et/ou Martine Becker

Module 1 – Responsabilité, ligne du temps et système de contributions

Date

28 novembre 2019 de 9h00 à 17h00 c/o AVOCATS.BE

Formation permanente

7 points

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La notion de responsabilité et la recherche d’une faute et d’un coupable sont fréquentes dans les matières civiles, commerciales et sociales. Ce qui a mal tourné est entièrement de la faute l’autre. En réalité, les causalités sont complexes. Lorsque les choses tournent mal dans les relations humaines, chacun y a contribué de manière plus ou moins importante ainsi que le contexte. Dans tous les cas (fréquents) où il est intéressant de comprendre tout ce qui a provoqué le problème déclencheur du conflit ou les cas où la responsabilité est discutée et discutable, la technique de la ligne du temps et/ou du tableau des contributions sont extraordinairement efficaces car elles permettent de sortir de la logique de « faute » qui, dans le cadre d’un processus de droit collaboratif ou d’une médiation, est improductive.

Module 2 – Les quatre dimensions

Date

12 décembre 2019 de 9h00 à 17h00 c/o AVOCATS.BE

Formation permanente

7 points

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L’outil des quatre dimensions permet : (1) de situer les personnes en termes de préférences mentales et, dans une certaine mesure, de comprendre une des causes du conflit qui les oppose ; (2) de s’adapter au style communicationnel de la partie avec laquelle on interagit ; (3) de mieux comprendre le fonctionnement de la dimension mentale, émotionnelle, physique et de la conscience des individus et le lien entre ces dimensions ; (4) d’identifier et de gérer ses émotions et celles d’autrui. Un outil incontournable pour tout avocat collaboratif ou médiateur.

Module 3 – Options chiffrées et non chiffrées

Date

16 janvier 2020 de 9h00 à 17h00 c/o AVOCATS.BE

Formation permanente

7 points

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Dans quasi tous les processus de droit collaboratif ou de médiation, quelle que soit la matière, il existe des sujets qui présentent des aspects et demandes chiffrées. Au même titre que pour les sujets non chiffrés ou difficilement chiffrables, il convient de générer des options. En effet, les valeurs amenées par les parties sont le plus souvent des opposés qui reflètent en réalité leurs positions « en dehors » de la table de négociation. L’avocat collaboratif ou le médiateur doit donc identifier les variables, les paramètres, les critères objectifs qui permettront d’envisager d’autres valeurs pour ces postes chiffrés.

Module 4 – Paquets d’offres et négociation distributive

Date

13 février 2020 de 9h00 à 17h00 c/o AVOCATS.BE

Formation permanente

7 points

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La phase de négociation dans le processus de droit collaboratif ou dans la médiation a pour but de tirer plein bénéfice du travail intégratif effectué dans les phases précédentes et de permettre des accords globaux, qui touchent à l’ensemble des sujets et intérêts identifiés qui sont interdépendants. Le but est d’éviter, d’une part, de retomber sur une négociation sur position et, d’autre part, de négocier point par point, de façon dite « ping pong ». La technique des paquets d’offres permet de raisonner et de travailler dans cette globalité. Les outils et techniques distributives vont, quant à eux, faciliter la fin de la négociation à savoir la distribution finale du « gâteau ».

Module 5 – Particularités en droit social

Date

19 mars 2020 de 9h00 à 13h00 c/o AVOCATS.BE

Formation permanente

3 points

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Etat d’esprit autant que pratique rigoureuse, le droit collaboratif et la médiation relatifs à la matière de droit social allient plus que jamais art et science en tant qu’ils touchent des interactions souvent délicates d’un point de vue émotionnel et déséquilibrées sous l’angle du pouvoir. En outre les aspects techniques sont indéniables et nécessitent une bonne gestion de la complexité. Nous verrons les outils et compétences indispensables à cette matière.

Prix

  • Modules 1 à 4 : 200 € comprenant la formation, le support, les pauses et lunch
  • Module 5 : 50 €

Bulletin d’inscription

Cliquez ici
(de 8 à 20 participants)

Renseignements complémentaires

michele.secr@avocats.be

 


Formation continue en médiation familiale

Formation donnée par Carine Vander Stock et Anne-Marie Boudart

Comment aborder les questions financières en médiation familiale ?

Date

29 mai 2020 de 9h00 à 17h30 c/o AVOCATS.BE

Formation permanente

7 points

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La formation se veut essentiellement pratique et traitera des différentes questions suivantes en proposant plusieurs pistes et approches, outre quelques rappels de fiscalité familiale : 

  • Comment aborder les questions financières en médiation ?
  • Quel schéma suivre ?
  • Comment envisager l’impact fiscal des obligations alimentaires, comprenant un bref rappel des dispositions légales en la matière ?
  • Comment aider les parties à évaluer leurs revenus / les avantages en nature / leurs capacités contributives ?
  • Faut-il aborder la prise en compte éventuelle des charges de chacun et comment ?
  • Comment aider les parties à établir un budget des enfants ?  Comment procéder pour les frais ordinaires et les frais extraordinaires ?  Quid des  frais pris en charge directement en nature par chacun des parents durant leur période d’hébergement ?
  • Comment envisager la répartition des avantages sociaux relatifs  aux enfants : allocations familiales (éventuelle majoration suite à la situation d’un des parents), scolaires, bourse d’études … ?
  • Comment envisager les incidences de la domiciliation des enfants chez l’un des parents ?
  • Comment aborder la question du « compte enfants » et sous quelle forme rédiger une telle clause ?
  • Comment envisager la rédaction des modalités financières ?
  • Quelles informations légales donner  aux  parties en  médiation et jusqu’où aller ?

Prix

200 € comprenant la formation, le support, les pauses et le lunch

Bulletin d’inscription

Cliquez ici
(de 8 à 20 participants)

Renseignements complémentaires

michele.secr@avocats.be

 

Photo © Unsplash – Headway

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A propos de l'auteur

Anne-Marie Boudart

Avocate au barreau de Bruxelles

Jean-Joris Schmidt

Administrateur